• Z prędkością 350 KM/H w ścianę

    Albo: jak właściwie testuje się materiały CFK w Lamborghini?

  • EDAG SOULMATE

    gdy samochód staje się nagle lepszy niż smartfon

  • Droga do przemysłu 4.0 prowadzi poprzez rozwój produktu.

    Dlaczego przedsiębiorcy powinni stawiać na redefiniowanie struktur w swoich procesach

ŚWIADCZENIA

Co oferujemy naszym pracownikom:

Rodzina i praca zawodowa idą u nas w parze

Wiemy, że połączenie życia rodzinnego z pracą zawodową jest dla wielu rodziców dużym wyzwaniem. Jesteśmy Firmą przyjazną rodzinie. Uważamy, że kariera zawodowa i wychowanie dzieci nie powinny się wzajemnie wykluczać i dlatego też oferujemy naszym pracownikom elastyczny czas pracy, a w razie potrzeby możliwość załatwienia nagłych spraw rodzinnych w ciągu dnia.

Dalsze kształcenie jest w EDAG obowiązkiem

Oferowane przez nas możliwości dalszego rozwoju są bardzo zróżnicowane, począwszy od szkoleń wstępnych, szkoleń wewnętrznych „przy pracy”, aż po specyficzną metodykę projektów i narzędzi niezbędnych do ich realizacji. Wykształcona kadra kierownicza, to zaangażowani i zmotywowani pracownicy, dlatego nasi kierownicy uczestniczą w szkoleniach z zakresu tzw. kompetencji miękkich odnośnie budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów itp. Pracownicy administracji regularnie uczestniczą w szkoleniach dotyczących nieustannie zmieniających się przepisów prawnych. Młodym inżynierom dofinansowujemy studia magisterskie oraz inne szkolenia związane z wykonywaną pracą. W każdym z naszych oddziałów oferujemy dwa razy w tygodniu bezpłatne kursy języka niemieckiego dla wszystkich pracowników.

Pakiety socjalne

Firma współfinansuje pracownikom także atrakcyjne pakiety socjalne, które obejmują następujące benefity:

UBEZPIECZENIA GRUPOWE NATIONALE NEDERLANDEN

PAKIETY MEDYCZNE ENEL-MED 

KARTY MULTISPORT

KARTY LUNCHOWE EDENRED


KWATALNE WYJŚCIA INTEGRACYJNE ZESPOŁÓW


IMPREZY OKOLICZNOŚCIOWE


KOLACJE JUBILEUSZOWE


KONKURSY DLA PRACOWNIKÓW


WSPÓLNIE ŚWIĘTUJEMY WAŻNE DLA PRACOWNIKÓW OKAZJE: URODZINY, ŚLUB, CZY NARODZINY DZIECKA 

Będąc naszym pracownikiem masz prawo do korzystania z funduszu socjalnego, który oferuje:

  • dofinansowywanie wypoczynku pracownika i jego dzieci,
  • dofinansowywanie prezentów gwiazdkowych dla dzieci pracowników,
  • pożyczki i zasiłki losowe.

Poza uzgodnionym wynagrodzeniem, pracownicy otrzymują premię uznaniową, której wysokość zależy od rocznej oceny wykonywanej pracy.

Każdy pracownik ma prawo i obowiązek zgłaszania wniosków racjonalizatorskich i pomysłów doskonalenia procesów, tak żeby nasza praca była jeszcze bardziej efektywna i przyjemna. 

W pracy spędzamy dużą część naszego życia, dlatego dbamy o to, aby każdy z nas przekraczał próg Firmy chętnie i z uśmiechem na twarzy.